为进一步深化党员干部作风建设，强化党员干部廉洁自律的自觉性和有效性，打牢“三基”建设工作纪律基础，365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱纪委积极落实“纪委书记约谈”制度，严把提醒教育、纠偏正向关口，按照党内监督有关规定，重点就各党委(党组)落实主体责任情况、纪委履行职能情况、工作纪律作风建设情况、财经纪律执行情况等开展了一系列深度约谈活动，县委常委、县纪委书记肖瑞鑫同志担任主谈。截至目前，已约谈基层党员干部155余人次，收集意见、建议10余条。

　　新任村干部进行任前约谈。围绕村级班子自身建设、党员干部队伍建设、村集体经济发展、为民服务、信访稳定以及党建工作等方面内容，集中对93名新任村级干部进行“帮促约谈”。结合本县村干部违纪违法案例，将新任村干部法纪教育前置，集体把脉，集中“会诊”。围绕低保、危房改造补贴等惠农领域容易发生的违纪违法问题，对照分析，让新当选的村“两委”人员明确哪些是不可触摸的“高压钱”，哪些是不可逾越的“雷池”，让新任村干部明确大是大非，提前打好“预防针”。任前约谈给新任村干部上了一堂深刻的法纪教育课，在刚走上“领导岗位”就念起“紧箍咒”，端正了为官动机，强化了群众观念。乡镇党政一把手进行督导约谈。谈话重点就各乡镇党委履行党风廉政建设主体责任，严格落实“一岗双责”；严格遵守廉洁自律的各项规定；加强村级事务监督管理；公务用车管理等四个方面进行了约谈。强调乡镇党委要把党风廉政建设和反腐败工作纳入到全县改革发展稳定各项工作之中,各级党政一把手负起全面的领导责任，做到亲自过问，亲自解决，一抓到底。乡镇党委班子成员要提高履行“一岗双责”的能力，积极主动地抓好分管范围党风廉政建设各项工作的落实，形成领导班子抓反腐倡廉工作的整体合力。并将党风廉政建设责任层层分解，形成“反腐败重担大家挑，人人肩上有指标”的责任落实机制。乡镇纪委要不断提高执纪监督的实效性、震慑力，履行好监督执纪的职责，深化转职能、转方式、转作风，强化纪检干部队伍自身建设，强化纪律约束，切实解决“灯下黑”问题。对责任不落实、工作不力导致出现违规违纪问题的，将严格执行责任追究制度，实行责任倒查，“一案双查”，严肃追究主要负责人的领导责任。全县7个乡镇14名党政“一把手”集体接受约谈。开展治理小金库一对一提醒约谈。县纪委书记对全县范围93个县直所有一级单位及有关二级单位的主要负责同志及分管财务工作的负责同志进行了一对一，面对面的提醒约谈。约谈主要内容和目的是进一步认识“小金库”治理工作的极端重要性和“小金库”的现实危害性，明确党纪、政纪有关设立和使用“小金库”款项的处分规定，促使单位积极行动、主动整改。要求认真开展自查自纠，自觉整改纠正存在的问题，并积极接受全县组织开展的重点检查，对查出的问题要按照检查组提出的整改意见，及时整改。违反纪律的，由纪检监察机关追究党纪、政纪责任，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

　　勤政廉政“深度约谈”活动，本着“预警在先，防范在前”的原则，旨在增强领导干部勤政廉政风险防控意识，促进领导干部履行党风廉政建设的自觉性，体现了对党员干部的思想、工作、生活等各个方面的人文关怀，帮助引导党员干部健康成长，取得了良好效果。(本网通讯员：强毛)