今年以来，阿柔乡聚焦廉政教育、分析、监督、制度等方面，全力打造“风清气正、干事创业”的良好氛围，推进“两个责任”落地生根。

聚焦廉政教育，打好“防疫针”。牢固树立“预警在先，防范在前”的工作理念，利用“支部统一党日”、党委中心组学习、周一例会、廉政文化宣传等活动，扎实开展廉政警示教育，并深入学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》和学习习近平总书记关于严明党的纪律、全面从严治党等方面的重要指示批示精神；同时，充分运用手机村务通、三级微信群、文化宣传栏等媒体平台，搭建指尖微课堂，定期传阅廉政要闻、党纪法规解读、廉洁案例提醒等学习素材，抓好党员干部“闲时一刻”廉政教育，引导党员干部明纪法、知敬畏、守底线。

聚焦廉政分析，注入“清醒剂”。围绕当前党风廉政建设风险隐患，定期不定期召开“岗位风险点分析研判”专题会议，从岗位职责、岗位风险点、廉洁风险点、防控（整改）措施等方面分析研判，全方位排查廉政风险，建立“问题清单、落实清单、责任清单”三张清单，确保廉政风险“找得准”、“防得牢”。截止目前，按季度对重点岗位干部进行岗位风险防控2次35人。

聚焦廉政监督，常念“紧箍咒”。规范党内政治生活，坚持开展“谈心谈话”，充分运用好执纪监督“第一种形态”，通过集体廉政谈话、个别提醒谈话等方式，加强重要岗位、关键环节的常态化监督，抓紧抓实廉政风险的排查评定、预警防范、监督问责等工作，做到廉政风险精准发现、精准处置、精准防控。严格落实乡纪委监督责任，对重点工作完成、重大项目实施、惠民政策落实、目标责任推进等方面的工作进行专项督导检查，做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。至目前，提醒约谈乡村干部6次10人，集体约谈4次；对干部理论学习、疫情防控、中央一号文件宣讲、精准扶贫、村集体经济、“四风”问题、扫黑除恶专项斗争等中心工作监督检查31次，责令整改6次。

聚焦廉政制度，筑牢“防火墙”。严格遵守党政一把手“五个不直接分管”、末位表态制等规定，对重要岗位人员变动，行政审批，所有的工程建设项目和经费开支，都严格按照上级规定，实行集体研究和集体审批，阳光操作。实行老党员、老干部、老模范“三员合一”的监督机制，每村落实1名特邀监督员，发挥民主监督作用。完善《阿柔乡来信来访制度》《阿柔乡信访接待制度》《阿柔乡信访调查、反馈、承诺制度》，及时妥善解决好群众反映的问题，避免出现群众越级信访、重复信访，杜绝群众缠访闹访。建立党务、政务、村务公开制度和民主监督制度，重点对村集体经济、集体产权制度改革、村务决策、村务公开、惠民资金落实等定期公开，推行阳光政务、阳光村务。