深化医药改革增进民生福祉

“十三五”期间，县人民医院医疗依托公立医院改革，业务量持续增加，医疗质量安全水平持续提升。2020年门诊诊疗人次54543人次，比2015年增长59%；住院诊疗人次1991人次，比2015年增长15%；床位使用率增长19%；患者平均住院天数为7天，住院次均费用3657元，住院均次费用增长7%，门诊次均费用131元，比2015年同期下降4.4%，药占比下降37%。以医共体建设为抓手，由县医院为牵头单位，联合7个乡镇卫生院和45个村卫生室组建县域内紧密型医共体，形成了人员、财务、设备、药品、业务“五统一”管理服务体系。全县各医疗单位搭建与省二医院、省医院等三甲医院及县医院与各乡镇卫生院的双向绿色转诊平台，构建了联通上下、协同左右的医疗共同体，推动了医疗卫生资源合理流动。不断加大信息化建设投入力度,累计投入资金460余万元，完成了县级公立医院信息化软件平台建设， 全面推广应用家庭医生签约服务智能化，县、乡两级医疗卫生机构远程会诊、远程医学教育实现全覆盖，与省内部分三甲医院以及山东省所属的联网医院实现远程会诊互联互通，使广大农牧民群众在家门口就能获得上级医院优质、高效、便捷的诊疗服务。

同时，加强中藏医药人才服务队伍建设，县藏医院先后选送专业技术人员赴山东及省内外培训进修人员8名，进行为期3月至半年的专科培训，2019招聘藏医相关专业技术人员19名，很大程度上壮大了我县藏医专业技术队伍建设，提高了我县藏医药业务水平。全县七所乡镇卫生院设有中医馆4所，藏医馆3所，乡镇卫生院能够熟练运用中藏药饮片或中藏医非药物疗法，开展常见病、多发病的基本诊疗和预防保健服务。采取“送出去、请进来”的方式加强人才培养，与山东滨州市人民医院、山东滨州市中心医院、辽宁鞍钢总院签订对口支援协议，十三五期间，共引进省内外医疗专家65人，派出80余人到省内外各大医院进修学习。签订订单定向医学生45名，有效的缓解了基层专业技术人员不足的现状。将全县45名乡村医生纳入职工养老保险范围，职工养老保险金单位缴纳部分由县财政每年给予补助，年投入资金30.84万元；将每名乡村医生年补助标准提高到农业区16000元和牧业区16840元。每年为每个村卫生室拨付运转经费6000元，水电暖补助1000元，取得执业（助理）医师资格的补助1000元。　

公共卫生服务筑牢健康屏障

自从发生新型冠状病毒肺炎疫情,我县卫健系统全体职工，特别是党员干部坚决贯彻

落实学习习近平总书记系列指示精神，强化疫情监测，加强流感等冬春季多发传染病的防治工作、校园结核病防治、重点场所性病、艾滋病筛查检测及卫生应急工作，认真做好以鼠疫为主的各种地方病防治工作，并组织开展了重点地方病控制和碘缺乏病、包虫病消除评价工作;做好免疫规划常规工作，督促指导全县各接种单位疫苗查漏补种及催种工作;加强慢性非传染性疾病防控，持续做好死因监测、重症精神病管理及职业病监测工作，加强了健康教育工作，使健康知识宣传覆盖城乡村，达到了100%，健康素养水平较2018年提升了62.19%。2018年365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱创建了国家级健康促进示范县;为加强卫生监督执法，全面实行公共场所卫生许可一次性告知承诺管理模式，深入推进“双随机一公开”抽查工作机制、大力实施“健康青海蓝盾护航”系列专项行动，完善重大行政执法备案制度。加强医疗卫生监督，对美容医疗机构进行专项整治，深入开展打击“两非”活动。不断强化公共场所、生活饮用水、学校、职业及放射、餐饮具消毒等卫生综合监督工作。

健康扶贫兜牢民生底线

自2016年实施健康扶贫工程以来，全县各公立医疗机构为建档立卡贫困人口看病就医开通绿色通道，对贫困群众实施“门诊四全免、住院六减免”、“一站式”结算和“先诊疗后付费”等便民惠民政策。开展贫困人口疾病分类分批救治工作，大病患者集中救治率100%，慢病签约服务管理100%。全面排查基本医疗有保障突出问题，及时消除“空白点”，达到了医疗卫生机构“三个一”、医疗卫生人员“三合格”、医疗服务能力“三条线”的工作标准和要求，切实做到了贫困人口看病有地方、有医生、有制度保障。2018年我县健康扶贫工作受到国家卫生健康委员会办公厅、国务院扶贫办综合司通报表扬。