365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱强化党政建设目标，加强领导班子思想政治建设，修改完善《县委常委会工作规则（试行）》《常委工作例会》等制度，围绕“生态环保、县域经济发展、脱贫攻坚、民族团结和党的建设”等重大问题，提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力，发挥县委“纵览全局、协调各方”领导核心作用。召开县委常委会和书记议事会、民主生活会，涉及全县的重大决策时，认真听取各班子成员的意见，更好地集中集体智慧和力量，做到依法、科学、民主决策，营造了县委班子团结共事、权责一致的良好干事创业氛围。

结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，搭建“祁连山大讲堂”“红色记忆”党性教育、“微果堂”等十个载体，延伸学习。着眼于规范和指导基层党组织工作，出台“1+N”制度文件，“1”即《关于进一步推进基层党组织规范化建设的通知》，从工作制度、管理教育、组织生活等6个方面精心绘制“可视化”刻度。“N”即建立按期换届预警、党费收缴提醒、党组织关系定期排查、“三级联述联评联考”等多项规范化长效机制。下发党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评细则，对全县137个党支部和3109名党员开展考评工作。优化党组织设置，在农牧区新型合作社、家庭牧场、产业协会、电商等产业链上建立党支部59个。在城市社区探索建立业缘、趣缘、地缘为主的“三缘”党支部1个，楼宇党支部5个。以统建、组建、联建等方式建立“两新”党组织6个，并选派61名党建指导员、联络员。结合“五+四”观摩点评工作，实行党建工作“双述双评”和“温馨提示”制度，突出“支部统一党日”活动三个一目标。实施年轻干部“双百工程”和村级后备干部能力提升工程，分批组织200余名村干部、年轻后备干部，赴省内外开展集中挂职培训，充电提能。推行社区党建“三化两联”工作模式，建立社区联席会议制度，开展“机关党员进社区”报到志愿活动。精准选派27名优秀年轻干部到非贫困村担任“第一书记”，实现全县45个村“第一书记”全覆盖，每季度召开“第一书记”述职汇报会，每半年召开乡镇组织委员述职汇报会。实施150万元“党员创业带富基金三年帮带”工程，累计撬动党员贷款1446万元，带动124名贫困党员、480名贫困群众增收。全县137个党支部、1610名党员干部与全县45个村、1573户贫困户结成帮扶对子，直接落实帮扶资金664万元。实施村集体经济“破零复壮”工程，因村制宜探索“五个一批”发展模式，全县45个村全部实现“破零”，2018年总收益达1205万元。实施项目化党建，以县委书记带头抓，县委各常委、各党委书记“签字背书”的形式，整合资金1000余万元，高标准开展党员活动“阵地清零”和“阵地温暖”建设工程。